早上看到新闻的时候，有点不敢相信，还以为是海外媒体恶搞，类似于“Nicolas Cage 死了”这样的新闻。遭遇了一大波微博煽情刷屏之后，在国外网站搜索新闻的时候，看到广大北美玩家已经开始称他为“游戏界的乔布斯”，还挺欣慰的。

至少在我，一个任豚的心目中，他的地位也是不能撼动的。

在媒体眼中，岩田聪的长相简直不能更中庸了：典型的东方人脸孔，温文尔雅。在游戏玩家眼中，也许没有比他更具亲和力的社长：热爱耍宝，不在乎穿着各种游戏中的奇装异服，发推特告诉大家“你们的意见我们都收到了，我们会改进的”。

2005 年的 GDC 游戏者开发大会上，岩田聪做了一次非常经典的主题报告，名叫《玩者之心》，当时第一次看的时候的感动心情依然如同昨日。得知社长逝世的今天，第一反应就是翻出过去存下的报告记录。今天节选一些内容分享给大家。

1978年，我进入东京工业大学（Tokyo Institute of Technology）学习。在那里，我非常想学习一些视频游戏编程方面的知识，但是那时候没有老师教授这方面的课程。所以，我选修了一些工程以及早期电脑方面的知识。下课之后，我没有和其他同学一起回宿舍继续学习，而是骑上我的小摩托车来到东京的一家电子商店。这家商店是当时东京唯一的一家专门销售个人电脑的店铺。这里是我非常喜欢逛的地方。但是，我不是这家店唯一的“常客”。一些电脑爱好者也经常光顾这家店。并且，我清楚他们在和我考虑一模一样的事——“我如何使用这些个人电脑来玩游戏？”

一来二去，我和这些电脑爱好者成为了朋友。不久之后，我们组织了一个俱乐部，并且在东京的秋叶原（Akihabara）租了一个单独的公寓以开发自己的游戏。后来，我们的这个开发小组，就成为了今天的HAL公司。公司的名字——“HAL”，取自电影《2001太空漫游（2001: Space Odyssey）》中出现的电脑。当时，在我们来看，这个名字绝对非常响亮而且帅气。这就是我当时的样子。

当时都还属“小鲜肉”的任天堂吉祥物们，在其制作的卡比大冒险游戏说明中的涂鸦

现在想起来，我都不知道那时我是如何完成了大学学业并且毕业的。等到就业问题出现的时候，我因为已经加入了一个有史以来“最小”的公司而“声名显赫”。目前，我是留下的 5 名 HAL 创始员工之一。但是，当时我父母对于我“加入游戏公司”这件事持反对态度。你可以想象，当我把这个决定告诉父亲的时候，他有多么的生气。那段时光，是我家历史上最不愉快的一个时期。

当有人问我“当你进入 HAL 时，你负责什么工作”的时候，我会告诉他我是作为一名程序员进入公司的。并且，我同时还兼任开发工程师、游戏设计师以及销售人员。此外，我还负责为大伙订饭以及公司的清扫。虽然工作非常多，但是在我来看，这些都充满了乐趣。

HAL 工作室的标志

我们的游戏开发标准可以形象地用4个“I”表示：

第一个“I”——真正的创新（Innovative）。在我们的游戏中具有此前所没有的东西。

第二个“I”——直觉（Intuitive）。在游戏开发的时候如何自然地控制角色，如何定位游戏性，都来自于直觉。

第三个“I”——游戏的魅力（Inviting）。什么将会使你肯为游戏花费时间呢？那就是游戏的魅力。

最后一个“I”——界面（Interface）。什么样的界面才能吸引玩家呢？玩家能否以一种全新的形式开始游戏呢？

实际上，在游戏业界几乎没有几款游戏能够同时在这四方面做好。但是，这确实是我们要求自己的标准。

在实际工作中，我们切实地把这个标准用于我们的软硬件开发。最近的一个例子就是我们发售的NDS主机。这款主机就兼顾了“创新”、“新颖的界面”、“直觉”和“魅力”。到目前为止，玩家们都认可了这一点。

2004年问世的 NDS 主机用时4年3个月零2周的时间达到了1亿台的销售成绩，创造了家用游戏机史上的最快纪录。

岩田聪口中的 Non-game Game 代表作：动物之森

任天堂的计划就是把现在的游戏世界变得更好。我们将带给大家更好的“塞尔达传说”、更好的“马里奥”以及更好的“生化危机”。

但与此同时，我们也在不断探索互动娱乐中的“新世界”。

对我们而言，这是一次冒险之旅。但更重要的是，我们需要您——带着游戏产业所需要的创造力——和我们共赴征程。

我想大家还记得，我们在去年E3大展上是如何解释“NDS”名字中的“DS”的。我说这代表两个意思：双显示屏幕（Dual Screen）以及[属于]开发者的系统（Developer’s System）。下面我将为大家介绍的任天堂的次时代主机“Revolution（革命）”也将是一款属于开发者的系统。

2006 年，这台岩田聪口中的“革命之作”发布，也就是大家所周知的 Wii。

如果您不介意的话，我想以回顾开发过的游戏的方式来结束今天的演讲。

在我的工作中，《Super Smash Bros（任天堂全明星大乱斗）》的开发过程曾经给我留下深刻印象。虽然这款NGC游戏开始开发的时候，我已经转入任天堂公司。但我的心告诉我，“你仍然是一名游戏开发者”。于是，我以公司总裁的身份，把自己重新分配到HAL公司以完成这款游戏。这样，我重新体验了游戏开发乐趣——开发讨论会、比萨饼、饭团和通宵达旦的工作。在开发团队的办公室里，有时候你能够看到富士山。尤其是朝霞中的富士山，显得格外高大雄伟。光阴似箭，如此的胜景已经陪伴着我们和HAL公司度过了许许多多个岁月。经常通宵工作的我们，对在上床休息之前能够欣赏如此美景已经习惯了。

很多人都说富士山的第一缕光芒在鼓舞着我们。

但是对于我来说，我希望永远再也不要看到这个情景了。

同样，我也非常怀念为N64主机开发的那款“任天堂全明星”游戏。那款游戏的人物设定使用的是任天堂的经典游戏角色，后来它所产生的效果是“震撼”的。但是，当时这个主意并不是新颖。因为此前已经有一些类似的游戏出现了。因此，当我们把这个想法提供给任天堂时，公司内外的很多人都不看好它。但是，这次我们将重点放到了游戏环境的营造上。直到我们的测试员表示出对这款游戏的极大兴趣，公司此前所持的观点才有所改变。

后来，依次发生了下面这些事情：

测试游戏的员工开始微笑。

员工开始大笑。

员工高兴地开始相互喊叫。

自此，公司对这款游戏的看法完全改变了。这次成功，是我工作这么长时间以来最骄傲的一次。后来，这款游戏在世界范围内获得了完全的成功。到目前为止，它已经销售出了1000万份。但是，现在，最初测试人员的情绪变化还时不时地出现在我的脑海中。

我把这叫做“成功”。

作为非重度玩家，最为偏爱的不得不说仍然是任天堂的游戏：操作简单，没有华丽真实的游戏画面，但总是让你一玩就放不下手。虽然这些年开始，有些任天堂的政策也引发了多方的无限争论，比如锁区，比如在社交网络上的停滞不前，比如倔强地抗拒互联网和手机平台。1个月前的E3，任天堂糟糕的发布会让我也忍不住在社交平台吐了一些槽……紧接着任天堂松动了对手机平台的政策，新主机NX也在筹备中，没有了核心人物的领导，只希望接下来的任天堂不要让玩家和社长失望。

无论如何，我始终无比认同岩田聪的游戏理念，那就是“有趣为本”。只想说一声，感谢伴随我成长，社长辛苦了。