在大学生的就业选择中，排在首位的是公务员，即使上岸竞争十分激烈，也难以阻挡大学生的报考热情，吸引学生的除了稳定，还有“越老越吃香”的特性。

大学生就业问题逐渐演化成社会问题，眼看大学生数量越来越多，可招聘岗位却涨幅很小，僧多粥少的情况下，哪个行业上岸都不轻松，受三年疫情的影响，还有很多往届生等待着就业机会，2023年毕业生将面临巨大的就业挑战。

为了积极应对就业，不少学生选择考研，提升学历后，增加自身实力砝码，还有的学生选择考公，“一步到位”的就业方式更适合他们，公务员的待遇也让不少大学生情有独钟。

社会环境的变化，使得公务员逐渐成为多数学生的选择

公务员是铁饭碗的标志岗位，在众多体制内工作中脱颖而出，也是家长心中的子女理想岗位，公务员具有行政权，家长眼中的“当官的”，若是自己学生能成为公务员，家长的腰杆挺得更直，说话都有底气。

作为刚走出学校的大学生，仿佛初入森林的鸟儿，更向往高薪且有挑战性的工作，不想被工作所禁锢，公务员曾经也不是毕业生的第一选择，随着时代的变化，社会环境改变，使得大学生们不得不重新审视公务员，体制内的稳定让他们恍然大悟。

原来“宇宙的尽头是编制”，不会轻易裁员降薪，也没有所谓的“潜规则”和狼性文化，开始向往稳定生活的毕业生，纷纷加入考公的大军，公务员的上岸竞争越来越激烈。

考公人数逐年上涨，2023年国考人数超250万，多数考生都会沦为陪跑，即使无缘上岸，多数考生也会继续考，二战三战者不在少数，为啥毕业生只热衷考公呢？

能被称为“铁饭碗”的岗位很多，可公务员一直是最热门的，看到公务员正科级待遇，不少大学生才明白，为啥公务员是大学生的“白月光”。

看到公务员正科级待遇，才明白为啥叫“铁饭碗”，难怪越老越吃香

大学生通过公考上岸，基本都是从科员做起，研究生学历则可以高一级，从副主任文员做起，公务员队伍共有27个级别，薪资待遇随着级别和工龄变化，公务员靠晋升提升待遇，若是能做到正科级，待遇不比名气大厂差。

从乡科级、县级、厅局级、省部级到国家级，公务员有这五个级别，毕业生能做到正科级已是不易，这时收入已十分可观。

正科级分为二级主任科员、正科级实职和一级主任科员，收入也不相同，由于公务员薪资是由国家财政部统一发放，各地公务员收入差不多，但越发达的城市，消费高收入也高，按照平均收入来说，二级科员基本收入约为5100元。

看似并不高，但还有双边公积金，年终绩效等，年薪大约在10万左右，算上节假日等福利，待遇十分丰厚。

正科级实职月薪5500元，公积金比二级科员高150左右，总体收入在11万，以此类推，一级主任科员年薪在12万左右，若是在一线大城市，毕业生收入更高。

公务员的稳定不是盖的，等到退休以后，退休金也比其他行业更丰厚，一名正科级公务员，每增加一年工龄，退休金加100元，以工龄四十年正科级为例，退休金为4000元，算上福利和补贴，退休后月入过万也不是梦，难怪说越老越吃香。

从正科级公务员的收入可以看出，县级、厅局级等级别的公务员收入更可观，但毕业生上岸以后，想要顺利晋升也不容易，作为国家公职人员，公务员队伍管理十分严格，每走一步都要经过不懈努力。

考上公务员以后，想要往上晋升一级，基本在5年以上，还要满足晋升要求，比如学历、业绩等，晋升快的毕业生，不是能力十分出众，就是运气好，每次都碰到直系领导调动，且在同级中履历最优秀，不然毕业生想要往上走很难。

想要抓住晋升机会的毕业生，要注重工作表现，平时积极表现不拖后腿，和领导同事关系和谐，情商高的人，在晋升上容易接触更多机会，但是否能顺利晋升还要看实力。

想要考公上岸的大学生要注意，工作后不能浑水摸鱼、躺平摆烂，努力才能提升自己，在公务员岗位上要不忘初心，保持心智不动摇，不然可能会自毁前程。

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